2007年厂务公开民主管理工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，围绕科学发展，构建和谐成都的总体要求，以开展创建劳动关系和谐企业活动（以下简称创建活动）为主线，深入调查研究，在厂务公开民主管理的规范、巩固、扩面上再下功夫，以贯彻《企业工会工作条例》为契机，落实“一化三性两延伸四结合”的工作要求，促进厂务公开民主管理工作整体水平再上新台阶，重点抓好以下工作：

1、要总体把握好《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的精神实质，将厂务公开工作融入创建活动之中，用规范化操作保证公开的效果，即在制度和内容上规范，落实厂务公开工作的真实性、及时性和实效性；在公开的形式上规范，推动厂务公开向生产管理的全过程延伸、向单位的二级部门延伸；以程序上的规范实现厂务公开与领导班子建设和党风廉政建设相结合，与评议、选拔任用干部，提高干部素质相结合，与坚持和完善职代会制度、加强基层民主政治建设相结合，与建立现代企业制度，健全企业法人治理结构、促进企业改革相结合。

2、要以贯彻《企业工会工作条例》为契机，制定和完善各基层单位的《厂务公开民主管理实施办法》。特别是要将民主评议企业领导人员、足额缴纳职工各项社保费用、企业领导人员职务消费、企业签订集体合同、职工住房公积金的解缴、工会经费使用等情况作为公开重要内容加以规范。继续开展厂务公开与ISO9000模式结合的试点，使厂务公开制度真正成为现代企业制度的有机组成部分。认真落实厂务公开责任追究制度，促进企事业单位党风廉政建设和反腐败工作的开展。要充分发挥职代会作为厂务公开主要载体作用，坚持每年两次的会议制度，建立职工代表巡视、职代会预审、职工代表述职和定期培训等职代会工作制度，确保厂务公开民主管理工作在创建劳动关系和谐企业活动中的作用发挥有新的突破。

3、要进一步抓好扩大非公有制企业建立以厂务公开、职代会为基本形式的民主管理制度的覆盖面的工作。一是各地具有规模以上的非公有制企业都要尽快建立以厂务公开、职代会为基本形式的民主管理制度；二是继续探索建立区域性、行业性、集群职代会工作的试点，力争建制率达到50％以上，确保我市已建会的非公有制企业建立厂务公开、职代会等民主管理制度的覆盖面的比例有较大突破。

4、要深入调研，开拓创新，继续稳妥做好改制企业的厂务公开民主管理制度的衔接巩固工作。企事业单位改制，必须按照“八公开”（即如实公开改制破产政策、企业改制破产方案、职工分流安置方案、资产评估结果、资产核实情况、企业债权债务、出资人资金到位情况和经营者选择情况）的要求及时做好公开，充分发挥职代会的作用，严格民主程序，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。企事业改制后，各级厂务公开领导机构要及时帮助、指导改制后的企事业单位积极探索建立适应本单位体制、机制变化需要的厂务公开民主管理制度，促进改制企事业持续健康发展。

5、要抓好厂务公开工作的抽查活动。各区（市）县和市级企事业主管部门厂务公开领导机构，要按照“领导是否重视、制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、效果是否明显、职工是否满意”的六条标准，对所属企事业单位开展抽查活动，抽查基层数不少于5家，要通过检查活动，选树一批厂务公开的先进单位加以推广。今年，我市将全面总结厂务公开民主管理工作，表彰一批市级先进单位，并向全省推荐一批先进典型。

6、各级厂务公开工作机构，要在党委的统一领导下，明确目标任务，认真履行职责。各级党政机关要把厂务公开民主管理工作纳入党建工作整体格局来谋划，并列入重要议事日程，定期听取工作汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题。特别是要推动企事业单位行政切实做到思想认识到位、执行制度到位、各项措施落实到位，把厂务公开民主管理融入企业管理的体制、机制和制度之中，促进基层民主政治建设，在围绕我市城乡统筹发展，“‘三新’突破年”中发挥积极作用。