为维护教职工合法权益，依照我国《教职工法》第39条规定：“教职工对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理”的规定，特制定我院教职工申诉制度。
（一）教职工提出申诉范围
1．教职工认为学院侵犯其《教职工法》规定的合法权益的，可以提出申诉。
这里的合法权益包括《教职工法》规定的教职工在职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各方面的合法权益。当然是否确实侵犯了教职工的合法权益，要通过申诉后的查办，才能确认。但只要教职工认为学院侵害了其合法权益，就可以提出申诉。
2．教职工对学院的处理决定不服的，可以提出申诉。
（二）教职工申诉的程序和受理
1．教职工提出申诉时，应当以书面形式向学院相关部门提出申诉。
2．受理教职工申诉的机关为学院纪检监审处。纪检监审处接到申诉书后，应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查，分别不同情况，做出如下处理：
⑴对符合申诉条件的应予以受理；
⑵对不符合申诉条件的，可以答复申诉人不予受理；
⑶对申诉书未说清申诉理由和要求的，要求重新提交申诉书。
3．学院对不属于其管辖范围的申诉案件，应当移送给有管辖权的行政机关办理，同时告知申诉人。
（三）对申诉的处理
学院处理教职工申诉的机关对受理的申诉案件，应当进行全面的调查核实。根据不同情况，分别作出如下处理意见，并报党委审议通过。
1．学院和管理行为符合法定权限和程序，用法律法规正确、事实清楚，可以维持原处理结果。
2．管理行为存在着程序上的不足，应给予补正。
3．对于不履行法律、法规和规章规定的，限期改正；
4．管理行为的一部分适用法律、法规和规章错误的，可以变更原处理结果或不适用部分；
5．管理行为所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的，可撤消其原处理决定。
（四）bat365在线平台教职工申诉受理机构成员名单：
主  任：何小婉
副主任：周红艳
成  员：李芳  刘碧玉
（五）申诉处理的时限
学院纪检监审处在收到教职工申诉后，应根据事件复杂程度在30个工作日内，给予申诉教职工书面答复。
（六）对申诉结果不同意的处理
1、申诉教职工对纪检监审处处理结果不满的，可以向学院劳动争议仲裁委员会提请仲裁。学院劳动争议仲裁委员会根据相关法规进行仲裁。
2、申诉教职工对仲裁意见不满的，可以向上级教育行政部门或上级劳动争议仲裁委员会申诉。